2022年2月までの4回に渡る募集期間を通じ、100名100社のマッチングを目指す。
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社が運営する地方特化型副業マッチングプラットフォーム「Loino(ロイノ)」は、Loinoが鳥取県と取り組む、鳥取県地域企業の経営課題解決を目的とする「とっとり副業・兼業プロジェクト２０２１」(※1)の推進において、第1次募集を開始した。また、本取り組みに関するインタビュー記事を、ハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX(アイエックス)」が提供するメディア＆コミュニティ「iXキャリアコンパス」にて公開している。
「とっとり副業・兼業プロジェクト２０２１」特設サイト https://loino-p.jp/tottori2021
募集概要
募集期間
第1次募集：5月24日(月)～6月6日(日)
第2次募集：8月23日(月)～9月5日(日)
第3次募集：11月22日(月)～12月5日(日)
第4次募集：2月14日(月)～2月27日(日)
案件例
【鳥取県】150年以上続く「伝統の味」を広めるPR・マーケティングのアドバイス
https://loino-p.jp/works/10116
【鳥取県】「ITで地方創生」を目指す仲間を集める採用業務のサポート
https://loino-p.jp/works/10124
「iXキャリアコンパス」特設サイトにて、当プロジェクトの紹介記事も掲載
募集開始にあたり、ハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX(アイエックス)」が運営するこれからの働き方を考えるメディア＆コミュニティ「iXキャリアコンパス」にて、「週１副社長」の魅力を紹介するインタビュー記事も公開。鳥取県についてや、鳥取県企業での副業・兼業について理解を深めることができる。
「iXキャリアコンパス」内特設サイト：https://ix-careercompass.jp/special/highclass-fukugyou/tottori-100/
「Loino」は、本プロジェクトの推進により、自らのスキルを地域貢献に生かしたい副業人材と、外部人材を受け入れて課題を解決したいという鳥取県の企業をマッチングすることにより、関係人口(※2)の創出・増加、人材流動化やスキルシェアにつなげ、地域経済の活性化を目指す。
参考)
※1 鳥取県の関係人口創出事業『とっとり副業・兼業プロジェクト２０２１』
鳥取県は、県内中小企業が「攻めの経営」に転じていくために、販路開拓、海外進出、IT化等のビジネス戦略を実現するビジネス人材の活用が必要である。都市部からの副業・兼業のビジネス人材を活用して、攻めの経営に取り組んでいくための意識啓発を図り、人材活用の新たな仕組みづくりにつなげるために、本プロジェクトを発足。
※2 関係人口
移住した「定住人口」でもなく、観光に来た「交流人口」でもない、地域や地域の人々と多様に関わる人々のこと。
出所：「総務省 地域への新しい入り口『関係人口』ポータルサイト」 http://www.soumu.go.jp/kankeijinkou/
鳥取県の人材マッチング事業について
平成28年に成立した地方分権一括法により、地方自治体が「地方版ハローワーク」を自由に設置することが可能となったことから、鳥取県では県の産業施策、移住施策等と一体となった職業相談・紹介を行う「県立ハローワーク」を東京・関西及び県内４箇所に設置しています。
「県立ハローワーク」が地域企業の経営課題の解決や成長戦略のために必要な人材のニーズを掘り起こす「プロフェッショナル人材戦略拠点事業」を実施し、「副業・兼業人材」をはじめとするビジネス人材と地域企業のマッチングを行っています。
< https://www.tori-hello-w.jp/>
「Loino（ロイノ）」とは
「Loino」は、移住・転職せずにリモートでも貢献できる“地方副業”を支援する地方特化型の副業マッチングプラットフォームとして、2020年12月にサービス提供を開始しました。都市部に勤務する経営企画、マーケティング、新規事業開発、人事、IT・WEBをはじめとした企画系の専門人材を中心に “地方副業”のマッチングを目指します。
＜ https://loino-p.jp/ ＞
「iX（アイエックス）」とは
「iX」は、キャリアを戦略的に築くことを目指す人のパートナーとして、さまざまな「情報」と「選択」を提供するサービスです。（運営：パーソルキャリア株式会社）近年、一つの企業でキャリアを積むだけでなく、転職や副業（複業）、独立、起業など、多様な働き方が存在します。「iX」では、希少性の高い求人を取り扱うヘッドハンターと出会えるハイクラス転職サービス「iX転職」＜ https://ix-tenshoku.jp/ ＞をはじめ、これからの働き方を考えるメディア＆コミュニティ「iXキャリアコンパス」＜ https://ix-careercompass.jp/ ＞などを通じて、ハイクラス人材にキャリアの選択肢を提案します。
パーソルイノベーション株式会社について
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY(テック プレイ)」、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA(アウバ)」、シフト管理サービス「Sync Up(シンク アップ)」をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社について
パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
「PERSOL(パーソル)」について
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋(ポスタス)」などのサービスも展開しています。
＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
