転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する、地方特化型副業マッチングプラットフォーム「Loino」は、「とっとり副業・兼業プロジェクト2022」において、本日、第2次募集を開始したことをお知らせいたします。本プロジェクトは、計4回にわたる応募期間を通じ、120名120社のマッチングを目指してまいります。
「とっとり副業・兼業プロジェクト2022」特設サイト： https://loino-p.jp/tottori2022
■鳥取県の関係人口創出事業『とっとり副業・兼業プロジェクト』について
鳥取県は、県内中小企業が「攻めの経営」に転じていくために、販路開拓、海外進出、IT化等のビジネス戦略を実現するビジネス人材の活用が必要と考えています。そこで、都市部からの副業・兼業のビジネス人材を活用して、「攻めの経営」に取り組んでいくための意識啓発を図り、人材活用の新たな仕組みづくりにつなげるために、本プロジェクトを発足いたしました。
■応募方法
・応募期間：2022年8月22日（月）～9月4日（日）
・応募方法：特設サイトより応募
・特設サイト：https://loino-p.jp/tottori2022
■募集案件の一例
・創業100年大正より続く「まんじゅうや」での経営のアドバイス
（https://loino-p.jp/works/10751）
・自然と観光、ビジネスの新しい交流拠点へ！米子港の『街づくり』に関する新規事業開発
（https://loino-p.jp/works/10808）
・因幡の名峰「鷲峰山」を眺める展望風呂。鹿野温泉 国民宿舎『山紫苑』への集客アドバイス
（https://loino-p.jp/works/10773）
・砂丘で栽培した葡萄を使う唯一無二のワイン！販路拡大・販売促進のサポート
（https://loino-p.jp/works/10798）
・山陰、山陽、関西を結ぶローカル線を運営する鉄道会社の人事評価制度設計
（https://loino-p.jp/works/10779）
■「とっとり副業・兼業プロジェクト2022」応募期間
「Loino」は、本プロジェクトの推進を通じて、自らのスキルを地域貢献に活かしたい副業人材と、外部人材を受け入れて課題を解決したいという鳥取県の企業をマッチングすることにより、関係人口の創出・増加、人材流動化やスキルシェアにつなげ、地域経済の活性化に貢献してまいります。
■鳥取県のビジネス人材マッチング事業について＜ https://tori-pro.jp/ ＞
平成28年に成立した地方分権一括法により、地方自治体が「地方版ハローワーク」を自由に設置することが可能となったことから、鳥取県では県の産業施策、移住施策等と一体となった職業相談・紹介を行う「県立ハローワーク」を東京・関西及び県内４箇所に設置しています。
「県立ハローワーク」が地域企業の経営課題の解決や成長戦略のために必要な人材のニーズを掘り起こす「プロフェッショナル人材戦略拠点事業」を実施し、「副業・兼業人材」をはじめとする都市部ビジネス人材と地域企業のマッチングを行っています。
